Objetivo General

Formar integralmente a los especialistas en Gerencia en Salud y Seguridad Social con capacidad de liderazgo, y proyección, para que se incorporen a los procesos de cambio con eficiencia y eficacia, mediante el desarrollo y aplicación de conocimientos y técnicas para la gestión y mejoramiento continuo de las entidades aseguradoras y prestadoras de los servicios de salud.

Objetivos Específicos

- Formar gerentes que desarrollen conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para modernizar las instituciones y organizaciones del sector salud, mejorando su capacidad de respuesta en el nuevo contexto de la seguridad social.
- Formar gerentes para el área de la salud con capacidad de planear, dirigir, evaluar y gestionar programas de salud y seguridad social.

Perfil Profesional

Se busca formar especialistas con conocimientos y características que permitan adelantar una eficiente gestión en las áreas funcionales de la empresa, para lograr que las IPS bajo su dirección se caractericen por el crecimiento y desarrollo dentro del concepto de globalización y de las nuevas tecnologías administrativas que identifican el mundo empresarial moderno.

Los estudiantes desarrollaran la capacidad de analizar y generar nuevos conocimientos gerenciales en las instituciones vinculadas al sector salud. Además identifican oportunamente los problemas de la organización para desarrollar acciones eficaces para su mejoramiento.

Perfil Ocupacional

El programa está diseñado a formar especialistas capacitados en área administrativa, financiera, técnica u operativa y en gerencia general de procesos asistenciales o de promoción y prevención de la salud, que aspire a ocupar cargos directivos en IPS; también debe estar en capacidad de gestar y gerenciar su propia institución, en la región geográfica del país en donde lo considere necesario para el desempeño de sus funciones profesionales o gerenciales.

El egresado de la especialización en Gerencia en Salud y Seguridad Social, estará en capacidad de:

1. Diseñar estrategias de desarrollo organizacional, mediante el conocimiento del funcionamiento de las organizaciones de salud.

2. Desarrollar habilidades que le permitan convertirse en orientador del equipo de colaboradores para la toma de decisiones efectivas.

3. Proponer alternativas de solución relacionadas con los aspectos humanos, administrativos, tecnológicos y financieros de las organizaciones de salud.

4. Desarrollar procedimientos, métodos y sistemas gerenciales que apoyen la gestión de las diferentes áreas de las instituciones de salud.

5. Ocupar cargos directivos en las organizaciones del sector salud de Colombia y demás países que adelanten procesos de reforma similares, empresas para analizar y generar nuevos conocimientos investigativos en las áreas relacionadas con el mercadeo institucional y en instituciones públicas y privadas nacionales e internacionales, que demanden asistencia técnica en los diferentes temas del mercadeo de servicios de salud.

Plan de Estudios

1. Seminario de Investigación.
2. Legislación en Salud.
3. Planeación en Salud.
4. Gerencia en Salud I.
5. Gestión Financiera, Costo y Presupuesto.
6. Gestión de Proyectos I.
7. Introducción a la Salud Pública.
8. Gerencia en Salud II.
9. Gerencia en Sistemas de Información en Salud.
10. Gerencia de Proyectos II.
11. Control Interno y Auditoría en Salud.
12. Contratación y Negociación en Salud.
13. Electiva.

Especificaciones del Programa

Título: Especialista en Gerencia de Salud y Seguridad Social.
Registro Calificado: Resolución No. 8355 del 2008.
SNIES 21302.
Duración: Un (1) año.
Modalidad: Presencial.
Clases: Cada quince (15) días.
Horario: Viernes de 3:00 p.m. a 9:00 p.m
Sábados de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Número de Crédito: 27 créditos.

El Sistema de Seguridad Social Integral resultado de la constitución política de 1991,  introduce en lo relacionado con la salud, conceptos innovadores de universalidad, cobertura total, calidad, equidad, solidaridad y competencias que además de evidenciar el compromiso del Estado en la prestación de este servicio, hacen explícita la responsabilidad de garantizar la calidad por parte de los organismos  prestadores de los servicios de salud.

La salud ha sido considerada como uno de los bienes más preciados de las personas y de la sociedad en su conjunto. Es deseable que para su obtención no existan limitantes de tipo económico; sin embargo, los recursos no son infinitos sino limitados y se deben enmarcar dentro de un contexto de desarrollo sostenible. Allí surge la necesidad de un criterio gerencial administrativo que optimice todos los recursos tanto económicos como humanos. Precisamente  por ser la salud un bien de enorme valor, los recursos a ella destinados deben lograr la máxima eficiencia.

Los retos impuestos a los sistemas de salud, como la prestación de servicios rentables social y económicamente, ha hecho  necesario que los funcionarios y servidores de la salud adquieran competencias gerenciales que garanticen la calidad de los servicios de salud y la puesta en marcha de procesos administrativos eficaces para las instituciones.

La Universidad del Sinú, a través de su Facultad de Ciencias de la Salud y Ciencias Económicas, como respuesta a las necesidades del sector salud, y conscientes de su responsabilidad social, presenta el Programa de  Especialización en Gerencia y Seguridad Social, como parte de su proyección en la comunidad cordobesa y de la modernización de  las instituciones y las organizaciones del sector, formando egresados con alta calidad, que beneficien no sólo a las instituciones de salud, sino también a la población demandante de estos servicios.