Objetivo General
La especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social pretende fortalecer en los profesionales competencias para contribuir al desarrollo social, político y económico de la región y del país, mediante la formación especializada de profesionales competentes para asumir roles relacionados con la responsabilidad y respeto hacia el ordenamiento jurídico y garantías de las partes (empleador-trabajador) y el derecho de los particulares.
Objetivos Específicos
:: Desarrollar en el profesional, procesos académicos que permitan consolidar en el estudiante, los conocimientos relativos a la evolución y formulación actual del Derecho Laboral y Seguridad Social.
:: Ofrecer a los estudiantes las herramientas prácticas para el desarrollo de un pensamiento crítico de la realidad colombiana, para el manejo de la normatividad vigente, a fin de que se desempeñe con mayores habilidades en su profesión.
:: Fomentar criterios utilizables para la interpretación adecuada de leyes, tratados y demás disposiciones que regulan las relaciones laborales.
:: Dotar a los profesionales de elementos y herramientas que le permitan desenvolverse adecuadamente en los múltiples escenarios en las que tales disciplinas constituyen el marco obligatorio de referencia.
Perfil Profesional
El especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social, será un profesional con el amplio espíritu de liderazgo y responsabilidad jurídica y ética, en cada una de las actividades y competencias que le competen, tales como:
:: Analizar, interpretar y explicar el régimen jurídico – laboral del estado colombiano y de los particulares.
:: Ser un jurista especializado en asuntos laborales y de seguridad social.
:: Manejar con eficiencia los principios y postulados del Derecho Laboral y la Seguridad Social.
:: Convertirse en investigador de los problemas teóricos y prácticos que se presenten en su área.
Perfil Ocupacional
El egresado de la especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social, podrá desempeñarse como:
:: Abogado litigante, en asuntos laborales.
:: Asesorar a los administradores públicos y privados en las actividades propias del cargo.
:: Actuar como asesor o consultor en los procesos contenciosos laborales.
:: Actuar como magistrado de tribunales, altas cortes y juez laboral. |
