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Especialización
en Derecho Laboral y
Seguridad Social
Objetivo General

La especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social pretende fortalecer en los profesionales competencias para contribuir al desarrollo social, político y económico de la región y del país mediante la formación especializada de profesionales competentes para asumir roles relacionados con la responsabilidad y respeto hacia el ordenamiento jurídico y garantías de las partes (emperador-trabajador) y el derecho de los particulares.

Objetivos Específicos
  • Desarrollar en el profesional procesos académicos que permiten consolidar en el estudiante, los conocimientos relativos a la evolución y formulación actual del Derecho Laboral y Seguridad Social.
  • Ofrecer a los estudiantes las herramientas prácticas para el desarrollo de un pensamiento crítico de la realidad colombiana, para el manejo de la normatividad vigente, a fin de que se desempeñe con mayores habilidades en su profesión.
  • Fomentar criterios utilizables para la interpretación adecuada de leyes, tratados y demás disposiciones que regulan las relaciones laborales.
  • Dotar a los profesionales de elementos y herramientas que le permitan desenvolverse adecuadamente en los múltiples escenarios en las que tales  disciplinas constituyen el marco obligatorio de referencia.
Perfil Profesional

El especialista en derecho laboral y seguridad social será un profesional con el amplio espíritu de liderazgo y responsabilidad jurídica y ética, en cada una de las actividades y competencias que le competen tales como:

  • Analizar, interpretar y explicar el régimen jurídico laboral del estado colombiano y de los particulares.
  • Ser un jurista especializado en asuntos laborales y de seguridad social.
  • Manejar con eficiencias los principios y postulados del derecho laboral y la seguridad social.
  • Convertirse en investigador de los problemas teóricos y prácticos que se presenten en su área.
Perfil Ocupacional

El egresado de la especialización en derecho laboral y seguridad social podrá desempeñarse como:

  • Abogado litigante, en asuntos laborales.
  • Asesorar a los administradores públicos y privados en las actividades propias del cargo.
  • Actuar como asesor o consultor en los procesos contenciosos laborales.
  • Actuar como magistrado de tribunales altas cortes y juez laboral.
Plan de Estudios
  • Seminario de Investigación.
  • Derecho Laboral y la Seguridad Social en la Constitución.
  • Derecho Laboral Individual.
  • Derecho Laboral Colectivo.
  • Taller  de Negociación Colectiva.
  • Derecho Administrativo Laboral.
  • Derecho Procesal Laboral.
  • Gerencia Organizacional.
  • Fundamento de la Seguridad Social en Colombia.
  • Sistema General de Pensiones.
  • Sistema General de Salud.
  • Salud Ocupacional y Sistema de Riesgos Profesionales.
  • Gestión y administración de la Seguridad Social.
  • Psicología Organizacional.
  • Electiva I.
  • Electiva II.
Especificaciones del Programa

Titulo: Especialista en Derecho Laboral y Seguridad  Social.
Registro Calificado: Resolución  # 88 del 2009.
Código Esnies: 16833.
Duración: Un (1) Año.
Modalidad: Presencial.
Clase: Cada Quince (15) días: viernes  de 3:00 a 9:00 p.m
Sábado de 8:00 a.m a 5:00 p.m
Número de Créditos: 32 Créditos.

Inscripciones y Matriculas
División de Extensión y Postgrados
Cll. 31 No. 3-06
Edificio: Juan Manuel Méndez Bechara
Tel: 7906895

Presentación

En el contexto actual, las  relaciones laborales cambian con mucha rapidez, debido a las diferentes modalidades de vinculación con la empresas, ya sean del sector publico o privada, o por la misma naturaleza de las actividades que desarrollan los trabajadores independiente. Estas  implicaciones traen consigo nuevas decisiones de manejo jurídico laboral, que exigen la participación de profesionales especializados para que protejan a rigor el cumplimiento de los derechos y deberes patronales y de los empleados, para poder condicionar un contexto armonía  y respeto por el funcionamiento de la empresa.

La especialización en derecho laboral y seguridad social, ha sido diseñada para desarrollar estas competencias y garanticen así el liderazgo estratégico de estos especialistas y contribuyan de manera significativa el mejoramiento de las relaciones laborales y de la calidad de vida de las personas en el desarrollo social y económico.

 
   
 

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